Вижте кои са петте най-често срещани  въпроси по време на интервю за работа и се подгответе с отговорите им, за да си гарантирате успех на интервюто. 1. Разкажете за себе си. Какво искат да знаят интервюиращите: защо сте подходящ за работата. Опитайте се да отговорите на въпроси за себе си, без да давате твърде много или твърде малко лична информация. Можете да започнете, като споделите някои от личните си интереси и опит, които не са свързани пряко с работата, например любимо хоби или кратък разказ за това къде сте израснали, вашето образование и какво ви мотивира. Можете дори да споделите някои забавни факти, за да направите интервюто малко по-интересно. 2. Защо да ви наемем? Какво искат да знаят интервюиращите: вие ли сте най-добрият кандидат за работата. HR-специалистите искат да знаят дали имате всички необходими квалификации. Бъдете готови да обясните защо точно вие сте кандидатът, който трябва да бъде нает. Бъдете уверен в отговора си, обяснете сбито и съсредоточено какво можете да предложите и защо трябва да получите работата. 3. Коя е най-силната ви страна? Какво целят интервюиращите: да определят доколко сте квалифицирани за позицията. Това е един от въпросите, които работодателите почти винаги задават. Когато ви попитат за силните ви страни, важно е да обсъдите характеристиките, които са свързани конкретно с позицията, за която кандидатствате. Това със сигурност ще ви отдели от останалите кандидати. 4. Каква заплата очаквате? Какво искат да знаят интервюиращите: какво очаквате да спечелите. Изглежда прост въпрос, но отговорът ви може да ви извади от  надпреварата, ако надцените себе си. Ако обаче се подцените, можете да получите по-ниска оферта. Портали като Glassdoor.com предоставят надеждни калкулатори, които могат да ви ориентират. 5. Защо искате тази работа? Какво искат да знаят интервюиращите: какво знаете за работата и компанията. Този въпрос ви дава възможност да спечелите симпатиите на интервюиращия, като покажете му какво знаете за работата и компанията. Затова отделете предварително време за задълбочено проучване на компанията, нейните продукти, услуги, фирмена култура и мисия.